4 kiểu người đại diện, khiến bạn nhìn thấu tương lai của chính mình!

Chủ trả lương 5 triệu, và đây là lựa chọn của mỗi kiểu người:


NGƯỜI AN PHẬN : Làm việc đúng 5 triệu, không hơn không kém, bởi vì sợ mình thiệt, sợ khổ bản thân. 10 năm sau vẫn lương 5 triệu.

NGƯỜI CÓ CHÍ: Bỏ công sức gấp đôi, làm việc miệt mài không sợ gian khổ, thiệt thòi. 5 năm sau lên Giám Đốc, 10 năm sau đủ kinh nghiệm và vốn liếng, nghỉ việc mở công ty riêng làm chủ. Tháng kiếm 500 triệu.

NGƯỜI LIỀU MẠNG: Không đồng ý, chửi cả ông chủ, tay không một đồng bỏ ra ngoài ship hàng rồi mở công ty riêng. Vài năm sau ngồi bán trà đá.

NGƯỜI “NGU XUẨN”: Chê ít, không làm. Kiếm mãi không được việc như ý nên thất nghiệp, tặc lưỡi chọn bừa việc lương 4 triệu. Vài năm sau vì mải mê đổi việc, lương dậm chân tại chỗ.

Với hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, tôi sẽ chỉ cho bạn điều “thú vị” về khoảng cách giữa những kiểu người trên.

=> Khoảng cách giữa những kiểu người chỉ là một quyết định chọn nghề.

Nhiều người đã bỏ lỡ thành công, chỉ vì chọn sai nghề. Không đam mê, không động lực, làm việc bị động, chỉ làm cho xong việc được giao, đồng lương bèo bọt.
Một số người khác không chấp nhận dậm chân tại chỗ, họ tin rằng họ chắc chắn giỏi ở điều gì đó. Họ đã làm mọi cách để thấu hiểu bản thân, đi tìm công việc yêu thích, môi trường phù hợp. Từ việc bảo gì làm nấy, họ bứt phá, hăng say làm việc chủ động. Bởi có đam mê và động lực, họ đã thành công.

Để thành công, bạn nhất định phải có một phương pháp đúng. Trong đó có 3 điều mà bất cứ ai khi đi tìm việc đều phải nắm rõ, đó là: Tính cách, sở trường bản thân; ngành nghề phù hợp; kế hoạch quản trị sự nghiệp.

“Tôi muốn bạn bắt đầu nghĩ về bản thân không phải như một người đi tìm việc, mà như là một doanh nghiệp, một chủ thể tài chính...phải lên kế hoạch và hành động...bằng cách đó bạn sẽ nhìn thấy nguồn ánh sáng mới khi tìm việc và quản trị sự nghiệp” - trích cuốn sách “Hạ gục nhà Tuyển dụng” tác giả Martin Yate, CPC.

Hãy biến mình từ người bình thường thành kẻ phi thường. Và làm ơn đừng biến người phi thường thành kẻ tầm thường vì quyết định sai lầm.

---------------------------------------
Nếu bạn không yêu thích công việc hiện tại, chưa có định hướng rõ ràng, chưa có một phương pháp đúng trong quản trị sự nghiệp của bản thân, bạn nên tìm đọc cuốn sách “Biết người biết ta cùng MBTI”, “Hướng nghiệp cùng MBTI”, “Hạ gục nhà tuyển dụng”. Bộ sách là bestseller trên toàn thế giới đã giúp hàng triệu người thành công nhờ tìm ra công việc đúng thế mạnh bản thân.